日本參議院今日（29日）通過《女性活躍與管制騷擾法》，明文規定不得進行職權騷擾、性騷擾，以及與懷孕分娩相關的孕產騷擾。新法例確定「職權騷擾」的定義，並首次通過法律條文，規定僱主有義務採取完善諮詢機制等