勞基法修正草案一例一休日前三讀通過，「總統府」今天公告《勞基法》修正條文，法令卻有「3個施行時間」，攸關一例一休、休息日加乘加班費、資方違規加重罰鍰，後天即生效。勞動部提醒，後天起，因應勞基法修正，資方若有缺工，應先將人力補齊。
勞動部表示，後天起，勞工每7天為一周期，當中必須有1休息日、例假日，雇主若要求勞工休息日出勤，必須先徵詢勞工同意，並給予加乘加班費，前2小時加給1又1/3倍，第3小時起為1又2/3倍計算，薪資發給以4小時為單位，不足4小時以4小時計算給薪；4小時以上未達8小時，以8小時計算給薪，以此類推。雇主若違反，將可裁罰2萬以上至100萬元的罰鍰。 依據公告，砍七天假、特休假等都於明年元旦起生效；25日行憲紀念日，勞工仍享有國定假日休假，出勤者可享雙倍薪資或補休一天。 另外，勞基法攸關排班勞工至少休息11小時，則由行政院另訂施行時間。 ]]]]> ]]>

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