打工仔每到年底最盼的花紅 竟然有這種？

每到年底，兩岸三地不少賺到錢的公司，都會給員工發個大的花紅，從幾十萬到幾百萬不等，有貢獻的員工可以問心無愧地收下。公司沒有賺到錢，那就發個小的，從幾千到幾萬元不等，因為工作一整年，打工仔沒有功勞也有苦勞。

這樣的話,大家皆大歡喜，可以齊齊過個好年。畢竟農曆新年，是中國人最大的節日，也是最重視的傳統節日。

大花紅與小花紅之別

基本上，如第一段所述，花紅就分兩種，大花紅與小花紅。

近日，一宗新聞報導却揭示花紅原來還有第三種。中國內地平安銀行一位員工年底收到的花紅竟然是人民幣「1元」，她嚎啕大叫:「隔壁同事好一點，3塊多，我想知道它是發紙幣還是硬幣？」原來這兩位的遭遇還算好的,這家公司有人不僅沒有花紅，甚至被倒扣工資。

《北京青年報》報導了這起花紅事件，掀起熱烈討論，不多不少衝擊到社會人心,令不少打工仔覺得心裏毛毛的。

平安銀行的公關部門回應指，花紅獎金與員工表現挂鈎，表現較差的獎金自然低，甚至没份，這部份員工佔全體員工比例約5%。

經濟下行衝擊花紅發放

平安銀行去年第三季度的財政報表顯示，去年業績出現倒退。該行前三季度不良貸款率為1.56%，較前一年1.45%上升，不良貸款截至三季度末爲223億元，與前一年末相比增46.55億元，增幅達26.38%。其中涉及鋼貿、小微、能源礦業等方面的不良貸款高企。

去年內地經濟下行，資本外流,人民幣加快貶值,衝擊銀行業績,造成打工仔花紅也大為縮水。在這樣的背景之下,平安銀行的解釋有一定的合理性,但這種縮水到「1元」這種數量級的花紅還能叫花紅嗎?硬要叫花紅的話,只能被稱為「侮辱性花紅」,不發比發好。

說句心底話, 花紅對打工仔來說是很重要的。拿到花紅，封紅包的時候出手會很爽快, 中國內地同胞封紅包起碼可以百元起跳，香港同胞則可以來個千元起跳。不會斤斤計較，搞些十元二十元紅包，弄得拿紅包的臉刷的一下比紅包還紅。

至於收紅包的,手感沉甸甸的。一打開,一道光芒將從紅包內直射而出,照在臉上的那種感覺才叫真溫暖。

如何保持GDP增速目標

上述這兩段所描述的，當然是有前提有條件的。為了鼓勵員打工仔士氣, 公司要盡量發花紅，不方便發個大的也盡量要發個小的。企業家目光要放遠點看, 人們收到的紅包錢不會放到抽屜裏,大多過完年就會花掉，個人消費開心，商家做生意雀躍，促進了整體的經濟循環，對公司業務也會有幫助。

國家領導日思暮想都盼著要把GDP往上拉抬一兩個百分點，其實只要公司慷慨發點花紅給員工,刺激消費, 中國GDP實現6.5%增速的目標不難達到。