中國人口現“南入北出”格局 官方欲限制人口流動

中國31省份常住人口排行榜发布，人口流動“南入北出”格局漸成。就在此前，官方发布文件欲限制人口流動，表示經濟发達地區不得以高薪利誘，挖角中西部地區、東北地區的人才。

北京時間6月16日，根据中國各省份統計局公布的數据，廣東、山東兩省2018年常住人口均破億。廣東省以1.1346億常住人口位居首位，擁有1.0047億常住人口的山東省排名第二，河南省則以9,605万常住人口名列第三。 數据顯示，2018年，廣東、浙江、安徽、河南、新疆、山東、廣西、四川、湖南和河北常住人口增量位居前十位。
据了解，在中國經濟開始下滑之后，人口流動方向與自然增長率也出現了相應變化。 2004年至2012年，中國北方地區經濟經历了一段較快发展的時期，以2013年為分水嶺，北方地區與南方地區的差距持續擴大。從2013年起，北方地區經濟占比開始大幅下降，2018年跌至近20年最低點。 中國經濟呈現出增長速度“南快北慢”和總量占比“南升北降”的格局。伴隨著南北經濟发展分化，人口也呈現出了“南入北出”的格局。
有研究指出，人口集聚進一步增強南方地區的經濟发展活力。 而中國國務院辦公廳日前发布的《关于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》中，以“穩定人才隊伍”為由，要求中國經濟发達地區不得片面通過高薪酬高待遇競價搶挖人才，特别是從中西部地區、東北地區挖人才。
中央禁止发達地區高薪“競價挖人”被指具有很強的現實針對性，也反映了對中國如何應對經濟下行的憂慮。 實際上，中西部、東北地區的人才流失是長期以來一直存在的現象。在市場經濟條件下，“人往高處走”也是自然的選擇。 客觀而言，反對“競價挖人”終究只是一种保護性政策。欠发達地區要實現人才隊伍穩定，不能只是抱怨发達地區“掐尖”，关鍵還是要做好“內功”，為人才成長和施展才干創造良好的環境，通過“留心”來留人。